人才
只有愚昧无知的人才会随便读到一部作品就全盘接受，因为他头脑空空，装得下许多东西。
大凡不亲手挣钱的人，往往不贪财；亲手赚钱的人才有一文想两文。
要创造一种环境，使拔尖人才能够脱颖而出。
我们说资本主义不好，但它在发现人才、使用人才方面是非常大胆的。它有个特点，不论资排辈，凡是合格的人就使用，并且认为这是理所当然的。从这方面来看，我们选拔干部的制度是落后的。论资排辈是一种习惯势力，是一种落后的习惯势利。
左已形成了一种习惯势力，现在中国反对改革的人不多，但在制定和实行具体政策的时候，总容易出现有一点留恋过去的情况，习惯的东西就起作用，就冒出来了。在人才的问题上，要特别强调一下，必须打破常规去发现，选拔和培养杰出的人才。
珍视劳动，珍视人才，人才难得呀！。
对于某些人才，必须允许他们各有千秋。
竞争导向，竞争什么——资源→时间+人才+技术+资金+政治+土地/厂房/设备+矿产
竞争导向赢的策略——生意型态→经营的策略（核心竞争能力）→建立系统→建立组织→找对人才
经管在管什么——资源（就是时间、技术、人才和资金）
唯有刚毅的人才会真正做到温和。那些貌似温柔的人，往往除了软弱以外别无他物，而且容易变得苛刻
人才虽高，不务学问，不能致圣
人生在世最大的事就是看。成百个说话的人才抵得上一个思想的人，成千个思想的人才抵得上一个看的人。清醒地看，便是把诗意，预见性和宗教融为一体。
手指脏了，应该洗净，只有蠢人才把它割去
死店活人开，经营靠人才
国势之强弱，系乎人才；人才之消
进了华为就是进了坟墓注解：马克思也曾经说过：“科学的入口处就是地狱的入口处”，任正非意在勉励研发人员树立刻苦献身的工作态度。有一篇文章叫《硅谷：生机盎然的坟场》，讲的是美国硅谷创业者们的故事。硅谷正是靠不断“埋葬”一代又一代的优秀人才，才构建了今天的繁荣。
故古者教士，以射、御为急，其他技能则视其人才之所能，而后教之，其才之所不能，则不强也。
商场和情场有个共同的规律，你有原则有底线，别人才不会随便踩过来，太过分地讨好别人，徒然丧失自己，对方岂能尊敬一个连灵魂都出卖的个体?
人才是选出来的,不是培养出来的
只有不愁衣食的人才有资格用时间来埋怨命运
自卑吞噬了才能，而自负却会把人才吓跑。
要使山谷肥沃，就得时常栽树。我们应该注意培养人才。
真正的人才是在寻找实现自我的机遇。
你们都怀着爱人类的心，不是恨，只有不懂爱，反常的人才会恨。